La certification Top Employer atteste le fait que BESIX s’attache à créer un environnement de travail agréable où les personnes peuvent se développer, apprendre et réussir. La certification s'applique à BESIX Group, BESIX NV, BESIX RED, BESIX STAY et Flamant. BESIX a obtenu un score impressionnant de 90,65%, soit environ 5,7% de plus que la moyenne des entreprises évaluées par le Top Employers Institute. BESIX Nederland a également reçu la même certification pour la deuxième année consécutive, tout en améliorant son score par rapport à l’an dernier.
Le label a été attribué après une enquête approfondie sur les pratiques de BESIX en matière de ressources humaines et de gestion du personnel. Celle-ci couvrait six domaines comprenant 20 sujets, dont la stratégie des ressources humaines, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, la diversité, l'équité et l'inclusion, ou encore le bien-être, et plus encore.
Au fil des ans, BESIX a constamment démontré son engagement à développer une culture d'entreprise positive et inclusive. « Depuis que nous avons reçu pour la première fois la certification Top Employer en 2020, nous avons travaillé dur pour continuer à placer la barre toujours plus haut. Le prix obtenu cette année est la reconnaissance de notre stratégie en matière de personnel et de nos efforts pour créer un environnement de travail respectueux et bienveillant. »
« Nous sommes très fiers d'être à nouveau reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail en Belgique et au-delà », ajoute Geert Aelbrecht. « Ce prix s'adresse à tous ceux qui font de BESIX un endroit où il fait bon travailler. Ensemble, nous continuerons à créer un espace où chacun a la possibilité de grandir, de réussir et de se sentir valorisé. »
Notre parcours pour faire de BESIX un endroit où il fait bon travailler ne s'arrête pas là. Les priorités futures comprennent la mise en œuvre d'une nouvelle plate-forme de formation et d'autres outils, des initiatives en matière de durabilité et de diversité, ainsi que des efforts continus pour rester attractif et compétitif sur le marché de l'emploi.